Karrierecoaching Hamburg
Ihr Sparring für den nächsten Schritt
Manchmal ist der nächste Karriereschritt kein Automatismus, sondern eine bewusste Entscheidung, die Vorbereitung braucht. Ich begleite Sie in den entscheidenden Phasen:
- Vom Experten zum Leader (Der Rollenwechsel):
Sie übernehmen erstmals Führungsverantwortung? Wir erarbeiten Ihr neues Rollenverständnis, damit Sie den Wechsel vom „Kollegen“ zum „Vorgesetzten“ ohne Akzeptanzverluste meistern.
- Profilierung im Senior Management (Die Positionierung):
Fachliche Exzellenz wird auf dieser Ebene vorausgesetzt – jetzt zählen politische Klugheit, strategische Vernetzung und Ihre persönliche Marke. Wir schärfen Ihre Wirkung für die entscheidenden Gremien.
- Neuorientierung & Vision (Der strategische Check-up):
Sie reflektieren Ihren Status Quo. Passt Ihre aktuelle Position noch zu Ihren Werten und Ihrer Lebensphase? Wir identifizieren Ihre nächsten Ziele und planen Ihren Weg dorthin diskret und zielgerichtet.
Der erste Schritt zu neuer Klarheit ist ein Gespräch
Ein Sparring muss menschlich und fachlich passen. Lassen Sie uns in einem unverbindlichen Telefonat klären, wo Sie aktuell stehen und wie ich Sie bei Ihrem nächsten Schritt unterstützen kann.
Und darum geht es:
1. Fokus: Führung & Aufstieg
- Vom Experten zur Führungskraft: Souveränes Hineinwachsen in neue Rollenanforderungen und Aufbau von Akzeptanz im Team.
- Vom Management zum Senior Level: Strategische Positionierung für die nächste Stufe und Schärfen der persönlichen Wirkung im Top-Management
- Unterstützung für die nächste Stufe der Karriereleiter: Begleitung bei Beförderungen, um die neue Identität als Leader schnell und authentisch auszufüllen.
- Wichtige Karriereentscheidungen leichter treffen: Fokus und Sicherheit für Ihre nächsten strategischen Schritte
2. Fokus: Kompetenz & Selbsterkenntnis
- Klarheit über Motivatoren und Wertegerüst: Stärken-/Schwächeprofil erstellen und die eigene Führungsidentität festigen.
- Perspektivenwechsel durch Überwindung von Denkblockaden: Neue Handlungsspielräume in festgefahrenen Situationen gewinnen.
- Ziele formulieren: Die nächsten Meilensteine präzise definieren und konsequent umsetzen.
3. Fokus: Neuorientierung & Sicherheit
- Beratung bei Ihrer beruflichen Neuorientierung: Strategische Planung Ihres nächsten Karrierestation.
- Überzeugende Bewerberstory & Rollenspiele: Vorstellungsgespräche durch gezielte Übung für sich entscheiden.
- SOS-Coaching: Nach Kündigung oder beruflichen Auseinandersetzungen das seelische Gleichgewicht wiederfinden und neue Perspektiven erarbeiten
- Den Ausstieg vorbereiten: Den Übergang in die nächste Lebensphase gestalten und das „sprichwörtliche Loch“ vermeiden.
Jetzt Erstgespräch vereinbaren.
Schluss mit dem „Was wäre wenn?“ – Zeit für Klarheit.
Stehen Sie an einem Wendepunkt oder fühlen sich festgefahren? Im Karriere-Coaching schaffen wir die Struktur, die Sie für Ihre Entscheidung brauchen. Packen wir es gemeinsam an.
Sichern Sie sich Ihr unverbindliches Erstgespräch
,Jeder muss den Mut der Überzeugung haben.’
Alexander von Humboldt
Auftrittstraining
Führungskräfte stehen bei vielen Gelegenheiten im „Rampenlicht“ intern wie extern. Extern wie Präsentation des Unternehmens, Präsentation vor Kunden, Reden bei wichtigen Stakeholdern. Intern wie Mitarbeitergespräche, Konfliktmoderation, Präsentation vor Kollegen oder Chefs.
Wichtig ist dabei eine souveräne und überzeugende Wirkung. Wirkung entsteht durch Körpersprache. Sie gibt den eigentlichen Ausschlag darüber, ob Ihre Botschaften gekauft werden, ob Sie im Ersteeindruck überzeugen, ob Ihr gesprochenes Wort glaubhaft ist.
Nicht zuletzt ist auch jedes Vorstellungsgespräch davon abhängig, welche Eindruck Sie machen, welche überzeugenden Wirkung Sie ausstrahlen, unabhängig davon, wie gut Ihre Credentials sind.
In meinen Video-Trainings üben wir Ihren Ernstfall. Sie bringen Ihre Situation ins Training, ich konzipiere das Training passgenau auf Ihre Bedürfnisse. Wir üben vor der Kamera, anschließend gebe ich Ihnen Feedback zu Ihrer Performance sowie theoretischen Input über die Do´s und Don´ts der Körpersprache, Mimik, Gestik und Optik.
Das Ziel ist die innere Sicherheit in Auftrittsituationen und das Wissen, die eigene Wirkung überzeugend zu steuern.
Und darum geht es:
- Überzeugende Wirkungsperformance in jeder Führungssituation erarbeiten.
- Auftrittskompetenz bei Präsentationen, Reden, Podiumsdiskussionen erzielen.
- Vorstellungsgespräche erfolgreich führen.
- Konfliktsituationen souverän meistern.
- Inhalt und Wirkung harmonisieren lernen.
- Körpersprache gezielt einsetzen bei Status- und Kompetenzfragen.
Für ein unverbindliches Gespräch melden Sie sich gerne.
